在擺脫2020的陰霾，迎接牛轉乾坤的2021年，盛昌文化集團響應國家“全面強化穩就業(yè)舉措”指導精神，承擔企業(yè)應有的社會(huì )責任，與大連理工大學(xué)達成戰略合作，共建就業(yè)實(shí)習基地，為疫情沖擊下的應屆畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題，提供更多就業(yè)機會(huì )，奉獻企業(yè)最大的能量，也為在校生提供持續發(fā)展、穩定的校外實(shí)習平臺，同時(shí)，為企業(yè)吸收更多的優(yōu)秀人才。
       本次戰略合作，首先針對盛昌文化集團主要業(yè)務(wù)板塊“文旅創(chuàng )施”領(lǐng)域與大連理工大學(xué)建筑與藝術(shù)學(xué)院進(jìn)行合作，合作達成后，公司將為高校搭建人才專(zhuān)用通道，開(kāi)放工作崗位提供專(zhuān)業(yè)學(xué)習機會(huì )和就業(yè)機會(huì )，預計2021年在“文創(chuàng )及實(shí)施”崗位上吸收30-50人的應屆優(yōu)秀畢業(yè)生，同步，將在未來(lái)兩年中，完善企業(yè)實(shí)習基地條件，創(chuàng )立人才培養教育機構，面向高校和社會(huì )提供多專(zhuān)業(yè)的崗前技能學(xué)習。此次合作一方面是優(yōu)先人才，另一方面也希望實(shí)現校企之間優(yōu)勢互補及資源共享，更好的發(fā)揮學(xué)校的教育優(yōu)勢與企業(yè)的資源平臺。
       此外，盛昌文化集團對于人才培養立足于員工自我職業(yè)規劃，擁有較為成熟晉升通道，公司在員工的成長(cháng)過(guò)程中根據員工自身的優(yōu)勢及意愿，提供學(xué)習機會(huì )，為員工晉升和成長(cháng)提供更多的可能性。企業(yè)內部實(shí)現人才梯隊建立，采取末位淘汰制，使內部人才良性循環(huán)。外部吸收整合業(yè)內人才資源，持續提高團隊業(yè)務(wù)能力，保持新鮮血液注入，實(shí)現對應屆畢業(yè)生進(jìn)行“傳幫帶”的快速成長(cháng)模式。
       針對高校多地域人員屬性，除了滿(mǎn)足大連本地畢業(yè)生的就業(yè)需求，盛昌文化集團下設北京、上海分公司，注資深圳市睿寶通智能科技有限公司及中視億諾動(dòng)漫科技（天津）有限公司，共同為不同地域畢業(yè)生提供就業(yè)機會(huì )，將企業(yè)資源最大化服務(wù)于校企合作。
       在不斷完善企業(yè)教育基地的同時(shí)，盛昌文化集團將會(huì )針對策劃、運營(yíng)、設計、實(shí)施、多媒體、CG制作、軟件開(kāi)發(fā)、機械應用等領(lǐng)域展開(kāi)全面的校企合作，尋求國內更多高校進(jìn)行戰略合作，完成共同培養教育人才，吸收更多的優(yōu)秀應屆生，提供更為多元化的就業(yè)崗位，我們始終相信，校企合作共建，不但是企業(yè)的社會(huì )責任，更是校企資源共享、優(yōu)勢互補共同發(fā)展的雙贏(yíng)格局。